La Cuma de l’Avenir passe le cap de l’emploi

La cuma de l’Avenir (14) a mené à bien sa réflexion sur l’embauche d’un salarié. 

Un accompagnement stratégique de la part de la fédération des cuma

Le groupe a bénéficié d’un conseil stratégique DINACUMA pour réfléchir et construire son projet. La cuma a embauché un salarié à temps plein, qui est arrivé le 4 mai dernier pour la conduite et l’entretien du matériel.

Des missions et un suivi bien définis

Les missions principales sont la conduite de l’ensileuse, la réalisation de chantiers complets avec tracteur pour la fenaison, l’épandage, le débroussaillage ainsi que l’entretien d’un parc de 50 matériels. La saisie et l’affectation du temps de travail est réalisé via l’application My cuma “Saisie des temps”.

Un responsable salarié est nommé pour accompagner le salarié, gérer le temps de travail et le relationnel adhérent. 

D’autres projets de développement en cours de réflexion

La cuma a loué un hangar pour permettre l’installation du salarié en attendant d’acheter ou de construire un bâtiment. Cette deuxième étape viendra conforter le fonctionnement et le développement de la cuma. Aujourd’hui la cuma de l’Avenir compte 20 adhérents et réalise  un chiffre d’affaires de 135 000 €. 

Article rédigé par Caroline REVERT, publié dans l’Infocuma de septembre 2026