L’Intercuma est une structure coopérative pour fédérer des CUMA locales autour de la mutualisation d’équipements de pointe et fédérer l’emploi qualifié. Les fédérations des cuma de Normandie accompagnement les cuma locales dans le développement de prestations en intercuma, en réponse à leurs attentes et leurs besoins. 

Qu’est-ce qu’une Intercuma ?

Une Intercuma est, par essence, une « CUMA de CUMA ».

Alors qu’une CUMA (Coopérative d’Utilisation de Matériel Agricole) classique regroupe des agriculteurs à l’échelle d’un territoire restreint, l’Intercuma agit comme une structure de niveau supérieur. Ses adhérents ne sont pas des exploitants individuels, mais les CUMA locales elles-mêmes.

L’objectif est de repousser les limites financières et géographiques d’une CUMA locale, sans en perdre la proximité. Plutôt que d’imposer des fusions qui pourraient fragiliser la dynamique de groupe pour le matériel courant (tracteurs, semoirs…), l’Intercuma offre un cadre permettant à plusieurs coopératives de s’associer stratégiquement sur un territoire plus vaste.

infographie qu'est ce qu'une intercuma

Les 5 principes de l’Intercuma

Le fonctionnement repose sur cinq principes majeurs qui garantissent l’équité, la performance et la pérennité des actions sur le territoire.


1

Une mutualisation à grande échelle

L’Intercuma permet à plusieurs groupes d’adhérents de s’associer sur la durée de l’investissement. Cette mise en commun crée une synergie territoriale tout en préservant l’indépendance de chaque CUMA locale dans sa gestion courante.

2

L’accès à des équipements spécialisés

Travailler en intercuma permet d’accéder à des équipements que ne possèdent pas votre cuma, comme : 

  • Les automotrices de forte capacité : déchiqueteuses à bois, dépierreuse,…
  • Les matériels de niche ou de haute technologie: robots de désherbage, pulvérisateurs d’ultra haute précision,…

3

Créer des emplois pérennes et non délocalisables

L’Intercuma permet de créer des emplois durables, à temps plein, pour des chauffeurs qualifiés, des mécaniciens, facilitant le recrutement et la fidélisation des salariés.

4

Une facturation cadrée et transparente

L’Intercuma gère l’investissement, les salariés et pilote le planning global. Elle facture la prestation (heures ou hectares) directement à chaque cuma adhérente.

La CUMA adhérente refacture ensuite cette prestation à ses adhérents. Chaque exploitant conserve ainsi son interlocuteur habituel (sa CUMA locale).

5

Une gouvernance démocratique par délégation

Régi par le Code rural, le Conseil d’Administration de l’intercuma applique le principe universel coopératif : « 1 adhérent = 1 voix ».

La gouvernance se fait par délégation : chaque CUMA adhérente nomme des délégués qui siègent au conseil d’administration de l’intercuma. Le CA vote les investissements, les tarifs et les priorités au planning.

Comment fonctionne une intercuma ? 

C’est le cœur administratif. Son fonctionnement est régi par :

  • Un Conseil d’Administration, où siège un membre interlocuteur de chaque CUMA adhérente ;
  • Un règlement intérieur rédigé et signé par chaque président des Cuma adhérentes ;
  • Un contrat de prestation pour le secrétariat et la tenue de la comptabilité peuvent être souscrits.

C’est une cuma locale, désignée pour piloter l’opérationnel, au nom de l’Intercuma.

Un responsable identifié a pour mission de :

  • gérer le planning global de l’activité ;
  • assurer l’hébergement et la maintenance du matériel.

Elles peuvent mettre à disposition des ressources, comme :

  • la main-d’œuvre (mise à disposition de salariés) ;
  • la force de traction (mise à disposition de tracteurs pour accompagner le matériel de l’Intercuma) ;

Une convention est signée entre les cuma partenaires et l’intercuma pour encadrer la mise à disposition. 

Elles sont les relais locaux indispensables.

Leurs missions sont de : 

  • signer un engagement de volume annuel (hectares, Heures, …) à l’intercuma qui leur sera facturé systématiquement (réalisé ou non).
  • acquérir et verser des parts sociales indexées sur le chiffre d’affaires engagé.
  • gérer la relation avec leurs propres adhérents intéressés par le service (sans gérer le planning centralisé).
  • collecter des bons de travaux et recouvrir les factures auprès de leurs adhérents agriculteurs.

Les exploitations bénéficient d’un service haut de gamme de manière simplifiée. Chaque année, ils :

  • s’engagent en volume auprès de leur cuma locale. 
  • se positionnent sur le planning de passage (appels à candidature envoyés par l’intercuma).
  • reçoivent leurs factures de prestation, gérées par le secrétariat de l’Intercuma mais éditées par leur CUMA.

Les fédérations des cuma de Normandie peuvent vous aider à créer ce type d’organisation. Nous vous accompagnons dans chaque étape du projet : stratégie d’investissement, calcul des coûts, emploi, organisation des plannings, fonctionnement interne et règlement intérieur…

Nous pouvons aussi vous proposer des solutions de prestations pour la comptabilité et le secrétariat. N’hésitez pas à contacter nos équipes locales pour en savoir plus. 

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